Первое сообщение в теме :

Уважаемые коллеги, интересует вопрос: как в вашем учебном заведении оплачивают мастеру работу в 2-х группах? причем он работает и в группе тУ (после 11 класса) и группа 1 -го курса. Профессии разные.

Большое спасибо за ваши ответы!

Итак, что касается разряда: я только иститут закончил 5 лет назад, поэтому его наверное вообще нет, что касается практики: я занимаюсь только производственным обучением без воспитательных работ.

В группах по 26 человек, 13 в 1-ю смену и 13 - во-2-ю.
Всего у меня три дня практики, одно группа 2 дня, т.к. учиться по старой форме(специальности), 1 день другая группа (получается 6 смен, т.е. с 8-12:50 одно подгрупа, 14-18:50 - вторая и так три дня).

Где можно глянуть оплату труда мастера по и оплату часов преподавателей, т.к. сейчас мне поставили 1,5 ставки и то сказали что это слишком много.

А,...в том году у меня было вообще практика КАЖДЫЙ день,...и мне платили 1,9 ставки...в то время я вообще приходил домой и просто в стену смотрел....

После выше изложенного так захотелось уточнить позиции про оплату мастера в коллективном договоре нашего учебного заведения!?

Вопросы оплаты труда в УО, как правило, регламентируются "сверху". Колдоговор не может противоречить бумагам "сверху". Там как максимум прописана стимулирующая часть (премии доплаты). Учитывая, что в России, судя по тем нормативным актам оплаты труда с которыми знакомили раньше в какой то ветке, скорее всего нормировка на уровне области, то лучше всего зайти в свою бухгалтерию (бухгалтерия без бумажки не работает) и узнать как обстоят дела с оплатой того или иного именно в вашем ОУ.

Я думаю в бухгалтерии это держится под грифом "совершенно секретно"

Работник ОБЯЗАН быть ознакомлен с условиями работы и начислением заработка. Никто не даст копаться в цифрах, но взять нормативные данные, присылаемые сверху - не проблема. У нас их вообще в газетах печатают... Но у нас такого бардака нет и система оплаты по всей стране одна.
во всяком случае за спрос денег не берут... так чего гадать, надо действовать?!

Нормативные данные и расчет на одну ставку нам известны.

здравствуйте. сколько журналов производственного обучения необходимо заполнять(1 или 2), если мастер на группе один? Как в данной ситуации вести урок п/о - в 1 или 2 смены? Группа-коррекция. Число обучающихся-12. НПО.