Первое сообщение в теме :

Когда читаешь сообщения участников форума, то складывается впечатление, что в большинстве коллективов отношения, мягко скажем нестабильные, а порой даже и конфликтные.

Причин полагаю здесь несколько: это и разброс в зарплате, непрозрачности распределения стимулирующих надбавок,размер которых зачастую
определяются не качеством работы преподавателя или мастера, а отношением к нему директора что позволяет ему недоплачивать «неугодным», неравномерная загруженность преподавателей поручениями (Кто то ничего не делая имеет такой же разряд с тем кто постоянно участвует во всех мероприятиях) к этому можно отнести незапланированные формы контроля за преподавателем и обыкновенную человеческую зависть.

А может все это мне просто показалось?

Да, проблемы такого рода бывают, наверное у всех. Однако, "несправедливое распределение материального поощрения" всегда возможно на чей-то взгляд. А у нас есть локальный акт о доплатах преподавателям, где прописано, какая работа выполняется за зарплату. а за какую работу возможно дополнительное вознаграждение. Условия премиальных выплат тоже определены. Кстати, "премии" возможны только при наличии внебюджетных поступлений. А работают все по-разному. Так, что принцип "всем сестрам по серьгам" на мой взгляд, не должен иметь места. А с директором - мужчиной, действительно всё проще (из опыта).

Коллеги, не впадайте в шовинизм. С разумным и справедливым директором, у которого своя голова на плечах, - хорошо, "а когда наоборот - плохо", как верно заметил кот Леопольд. Имею опыт общения с директрисой - "железной леди", перед которой пасовали мужики и которую уважали все, даже уборщицы и отпетые двоечники, и директором - бабой, слушающим все склоки и сплетни и имеющим кучу фавориток, которые бессовестно пользовались своим положением и вертели им (директором, имеется в виду), как хотели.

IrastrawFlt пишет:

Коллеги, не впадайте в шовинизм. С разумным и справедливым директором, у которого своя голова на плечах, - хорошо, "а когда наоборот - плохо", как верно заметил кот Леопольд. Имею опыт общения с директрисой - "железной леди", перед которой пасовали мужики и которую уважали все, даже уборщицы и отпетые двоечники, и директором - бабой, слушающим все склоки и сплетни и имеющим кучу фавориток, которые бессовестно пользовались своим положением и вертели им (директором, имеется в виду), как хотели.

не думаю что кто-то сменил сотню-другую директоров, чтобы иметь возможность хоть как-то реальной статистики. Люди - они разные. :-))

"Не можешь изменить ситуацию, измени своё отношение к ней."

Естественно, коллег и начальство мы не выбираем. Но когда кто-то говорит, что мужчина-директор - хорошо, а женщина - плохо, то все во мне протестует. Это так же "верно", как утверждение, что женщина за рулем - обезьяна с гранатой. Пардон за флуд, но ведь заезженные стереотипы!

IrastrawFlt пишет:

Естественно, коллег и начальство мы не выбираем. Но когда кто-то говорит, что мужчина-директор - хорошо, а женщина - плохо, то все во мне протестует. Это так же "верно", как утверждение, что женщина за рулем - обезьяна с гранатой. Пардон за флуд, но ведь заезженные стереотипы!

Хорошо, когда директор - профессионал!

Когда еще он станет профессионалом, для этого надо поработать лет эдак ...дцать! Дорогу - молодежи, мой девиз такой!

Цитата:

"Не можешь изменить ситуацию, измени своё отношение к ней."

Абсолютно согласна! Только, порой трудно это сделать....Умом все понимаешь: Он начальник, ты -...... Здесь нужна много над собой работать....

Галинааа пишет:

Когда еще он станет профессионалом, для этого надо поработать лет эдак ...дцать! Дорогу - молодежи, мой девиз такой!

Мудрость приходит с годами, а иногда возраст путешествует сам. Мне кажется опыт набирается не быстро, а во если ума в 20 лет нет, то уже и не предвидится.

Согласна

В 20 лет ума нет - и не будет,
в 30 лет жены нет - и не будет,
в 40 лет денег нет - и не будет…
у Шефа все это оказалось к сорока.

КОРОЧЕ, НИ КТО НЕ ЗНАЕТ ....

Уважаемые коллеги, а не складывается ли у вас впечатление,что любому директору выгодно руководить именно таким коллективом?

не складывается, а уже давно сложилось...

Гончарова Светлана пишет:

Уважаемые коллеги, а не складывается ли у вас впечатление,что любому директору выгодно руководить именно таким коллективом?

Наверно, очень удобно.