Первое сообщение в теме :

Зависит ли уровень вашей педагогической нагрузки от приведённых детей?

Нет, не зависит. Только косвенно стимулирующая надбавка за качество: она назначается, если через две недели после сессии нет должников, а если человек не ходит, то ты, выходит по логике начальства, работаешь хуже ("по любому неправ и денег должен" .

равствуйте все!
У нас пока нормально с набором. С февраля, правда, ходим по школам, ездим по району с агитацией и концертами.
У нас традиционные школы и места набора. От куда выпускники, от туда и абитуриеты!
Удачи всем по НАБОРУ!

У нас профориентационной работой заняты все цикловые комиссии. Но День открытых дверей и агитбригада по городам и посёлкам - это дополнительная нагрузка. Её выполняет одна из цикловых комиссий, причём каждый год меняемся. Дело добровольно-принудительное. Нам просто предлагают на выбор подготовить одно из мероприятий, например, День науки, День открытых дверей, День матери и т.п. Все проведённые мероприятия учитываются в рейтинге преподавателя. По рейтингу - премия в конце семестра или конце учебного года.

А у нас в ОУ уже график составили, скоро будет приказ по профориентации. За каждым мастером п/о и преподавателем закреплены школы города. На днях уже идем по профориентации. Сельские ребята у нас тоже учатся, хотя у нас нет своего общежития. Пытаемся устроить в общежития других учебных заведений, а кто-то живет у родственников.

А у нас, как всегда- ничего ...

zulfira71:

Цитата:

За каждым мастером п/о и преподавателем закреплены школы города.

Аналогично

Вова пишет:

А у нас, как всегда- ничего ...

завидую молча, хотя администрации

[quote="NinaOkon"]У нас за профориентационную работу отвечает председатель приёмной комиссии (сейчас это называется "зам. директора по формированию контингента"), и справляется хорошо.

Ага, мечтать не вредно. Так называемый председатель приемной комиссии уже заранее всю работу по набору на преподавателей свалила. Понимаю автора темы - у нас тоже самое. Эх...

мне кажется, что этот старинный способ - пройти по школам и агитировать за свое учебное заведение уже практически не работает. больше результатов дают объявления и реклама(постоянные) в СМИ, в транспорте, чтобы привлечь не только городских, но и сельских ребят; интересно проведенные Дни открытых дверей (когда качественно работает приемная комиссия и конкретно договаривается о приходе,приезде ребят из отдельных конкретных школ).
но администрация как всегда экономит, вот и ходим с классными часами по школам микрорайонов, где сами проживаем да заводчане своих детей приведут...

А у нас, "совково-памяркоуных", план не догма, а руководство к действию. и его всегда можно подкорректировать "по итогам". Количество "абитуриентов" в области неизменно, и если где-то убыло, то где-то прибудет. вопрос ГДЕ? и зависит от профориентации. Или как Вы себе представляете перевод лишней группы автомехаников в педколледж??? А что касается бюджета, так финансовый год, и учебный вообще не совпадают... И по Вашим рассчетам выгодно всегда недобирать группы (бабки на 10 групп по плану, а набрали 5 - то-то лафа сплошной фонд поощрения!!!) :-))
Но я просто хотел показать еще один способ профориентации - агитавтопоезд. Это выпускные практические работы автослесарей этого года, мотороллер и машинка. Когда под музыку такой появляется на ярмарке вакансий (есть у нас и такие, где все учебные заведения весной представляют стенды своего ОУ и дают разъяснения детям и родителям об условиях учебы и перспективах трудоустройства на предприятиях города), то СЛОВА НЕ НУЖНЫ. У нас конкурс по 2-3 человека на автослесарей, хотя в городе есть и автотехникум.
http://yadi.sk/d/b4pyc7wm2oD4o
http://yadi.sk/d/KS4TO8Mn2oD7e
http://yadi.sk/d/KT1AqtFw2oD8U
Конечно подобная работа стоит нервов денег и пота мастеру - Романчуку В.Н., но зато решает проблему набора не только автослесарей, но частично и других специальностей за счет не прошедших по конкурсу. Такова реальность.

Вам - браво! Лишний раз доказывает, что если в нужное русло пустить средства и нервы, а так же энтузиазм, то может получиться очень эффектно. У нас все командировки за свой счет и, желательно, в отдаленных районах.

Педнагрузку каждый раз угрожают определить из расчета приведенных детей, как и премию за них. Но, слова пока остаются словами.

Здравствуйте! Видимо у всех профориентация проходит по одному шаблону и с небольшой разницей. Нас, педколлектив, разделили на группы(в каждой группе- руководитель). В феврале посетили все школы района и провели "день открытых дверей". В этот день провели по всем профессиям "мастер- класс", для учащихся школ организовали чай и булочки. Пришли 35 человек, но это те, кто знакомился с нашим ПУ и профессиями. Кто из этого числа будет учиться....время покажет. Впереди еще большая работа ( в нашем районе наше училище не одно) - есть конкуренция и для учащихся - выбор. Удачи всем и...нашему коллективу.

А у нас, "совково-памяркоуных", план не догма, а руководство к действию. и его всегда можно подкорректировать "по итогам". Количество "абитуриентов" в области неизменно,
http://yadi.sk/d/b4pyc7wm2oD4o
http://yadi.sk/d/KS4TO8Mn2oD7e
http://yadi.sk/d/KT1AqtFw2oD8U
Конечно подобная работа стоит нервов денег и пота мастеру - Ромначуку В.Н., но зато решает проблему набора не только автослесарей, но частично и других специальностей за счет не прошедших по конкурсу. Такова реальность. [/quote]

Это - на всей территории РФ. Соответствующее министерство дает план набора, в котором указано, сколько человек и сколько групп можно набрать на бюджетной основе. Образовательное учреждение может только самостоятельно распределить эти места по специальностям - где-то убавить количество групп, где-то прибавить, и все. Но выйти за рамки контрольных цифр набора не выйдет. Вернее, можно набрать и больше, но на них просто не выделят средства. Ну а если учреждение наберет меньше, то на это количество им на следующий год уменьшат цифры набора.
Что касается количества абитуриентов в области - кто сказал, что оно неизменно? Оно может меняться в зависимости от демографической ситуации и миграции населения, иногда даже в разы.

Александр Викторович! Мастеру Ромначуку - привет и Респект!!! Идея великолепная, наши автомеханики просто "отдыхают".