Если состоите,то очень интересно мнение коллег по вопросу:"СЕГОДНЯ ПРОФСОЮЗЫ ЗАЩИЩАЮТ ИЛИ НЕ ЗАЩИЩАЮТ ИНТЕРЕСЫ ТАКИХ ЛЮДЕЙ, КАК МЫ?"
В нашем учебном заведении вот уже год не существует профсоюзной организации. А сегодня приезжал лидер областного профсоюза с целью агитации. До этого 15 лет состояла в данной организации и вот уже год живу без неё: разницы никакой. Так стоит ли вступать снова?

Что дает профсоюз? Ни чего. Сейчас нам говорят, что для аттестации нужен профсоюз, мол дает стимул. Только кому? Содержим выше стояших, своими копейками.

Цитата :

нам говорят, что для аттестации нужен профсоюз, мол дает стимул.

Каким боком профсоюз? В положении об аттестации педагогических работников нет ни единого слова о профсоюзе.

Я состою в профсоюзе, когда спрашивают, зачем, отшучиваюсь: хочу дождаться пособия на погребение...
А на самом деле и сейчас при выходе любого внутреннего конфликта за пределы учебного заведения вышестоящие инстанции предпочитают иметь дело только с профсоюзами, отдельные же жалобщики обычно расцениваются как склочники. И при разработке коллективного договора - основного документа, регламентирующего взаимоотношения администрации и работников, последнее слово должно быть за профсоюзами. Другое дело, что и организации профсоюзные сейчас в основном малочисленны, и руководство их у администрации "в кармане". Люди рассуждают так: А что мне даёт профсоюз? Да не подарки детям к Новому году и не бесплатные экскурсии раз в год. Профсоюз - это в первую очередь трибуна, с которой должна быть озвучена позиция трудового коллектива. Крепите ряды, чётко формулируйте свои требования, отстаивайте права - действуйте, а не ждите подачек сверху. А руководство профсоюзной организации не устраивает - переизберите! А то брюзжим: ах, как всё неладно в государстве, а в своём доме не можем порядок навести. С себя надо начинать - тогда становится понятно, что трудно сделать всё по уму даже в своём маленьком (100-150человек) коллективе - что уж говорить о большой стране!

Совершенно согласен. Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. В единстве сила! Профсоюзы могут помочь человеку, а все прячутся "как мыши за веником" и хотят чтобы профсоюз решал за них их проблемы. 

у нас в профсоюзе на сегодняшний момент состоят три работника... это из почти 50 членов коллектива... я из профсоюза вышла несколько лет назад, когда поняла, что ничего, кроме новогоднего детского подарка профсоюз мне не даёт... ни о какой защите прав через профсоюз говорить не приходилось... если уж мы и объединялись для защиты своих прав, то никакого отношения к профсоюзу это не имело... объединялись заинтересованные в разрешении конфликтов, а незаинтересованные считали нужным промолчать, опасаясь "мести свыше"... так и происходит до сих пор...

В нашем ОУ профсоюз распустили лет семь назад, ничего кроме новогоднего подарка, даже материальная помощь оказывалась не более 100 рулей,

У нас в училище его нет уже давно.

У нас в лицее профсоюза нет и все пед.работники боятся его организовывать

Мы создали профсоюз (19 человек) в 2010 году, потому что поняли- в одиночку с беспределом не справиться. Сегодня профсоюз - не подарки и материальные помощи, то есть не это главное. Главное - дать понять что мы вместе и справиться с нами уже сложнее. Кое-что нам удалось, среди прочего мы смогли выиграть суд. Почему люди не идут в профсоюз? У каждого свои причины, но по моему мнению, дело не в 1%, просто не хотят ввязываться в борьбу. Спокойнее жить и делать вид, что не замечаешь, как тебя обманывают и унижают! Кстати, в положении об аттестации как раз есть пункт о представителе профсоюза в аттестационной комиссии. Это единственный человек, который может быть в комиссии из ОУ, если аттестуемый член профсоюза.

Не в обиду будь сказано, но впечатление такое, будто большая часть собеседников это не с "умненькие-благоразумненькме" учителя, а деревянные Буратины. Нет, конечно, если у Вас в администрации ОУ сидят родственники и собутыльники, то профсоюз Вам не нужен. 12% (по одному в месяц) зарплаты явно больше чем стоимость новогоднего подарка. НО!!! Интересно, а кто согласовывает с администрацией колдоговор? Кто согласовывет приложения к нему: положение о премировании (это же живые деньги!) и положение о материальной помощи? Кто следит чтобы админинстрация не лишала премии просто потому что "по-моему недорабатывает...", а только согласно положения и аргументированно с предоставлением доказательств по каждому пункту? И сколько из ваших знакомых обратилось в суд за неправомерность лишения 5% премии? А сколько обжаловали свои выговоры в суде? У нас тоже до 50% работников не вступают в профсоюз ("подарок я себе и сам на Новый год куплю..."). И иногда такое зло берет... Ведь и за этих жмодливых "лохов", мнящих себя "крутыми интеллектуалами" (ну так высчитали же что дешевле!) приходиться "копья ломать" на дележках премий, просто чтобы администрация не зарвалась. А если дважды в год удается сохранить по 10%, то уже профсоюз прибылен. С тех пор как я в комиссии по трудовым спорам (4 года) из 4 выговоров (со стопроцентным лишением премий) 3 отменены, и последние три года прежде чем что-то предпринять администрация трижды проверит кодекс и соберет все необходимые бумажки! И это при том что колектив весьма разобщенный и "разношерстный". А если бы "педики" были посплоченней можно было бы решать еще уйму важных вопросов... Короче, фразочками на форуме серьезный вопрос не обсудить, но знаете что, (простите за сленг) педагогов в наших краях и так имеют по полной, и чтобы еще и не иметь профсоюзов при такой жизни надо быть мазохистом-извращенцем. :-)

Я "подбиваю" коллектив организовать профсоюз - но получается так, вроде все согласны, но как дело доходит до подписания документов - все в "лес", хотя у нас профсоюз для учащихся. Это единственный выход, наверное - самой сходить в профсоюзную организацию, взять документы... Но где гарантия, что не "съедят", тут заговорила про локальные акты, так до до слез довели, был гипертонический кризис - и получается, что никому ничего не нужно

Цитата :

12% (по одному в месяц) зарплаты явно больше чем стоимость новогоднего подарка

/ Подсчет математически некорректен, само сообщение неполиткорректно. В профсоюзе я всегда, пользы от него-ноль.

Я в профсоюзе состою, как и все мои коллеги по колледжу. Выйти можно только со скандалом. А вход автоматический, как только оформляешься на работу, просят написать заявление в бухгалтерию об удержании взносов. У кого дети маленькие - подарки к новому году получают. Банкеты устраиваются на новый год, 8 марта , 1 сентября и день автомобилиста за профсоюзный счет. Но, работаю почти 13 лет, за это время ни отчетных, ни перевыборных собраний. А чтобы выйти и не платить взносы, к директору посылают. Кто бунтует, тот в немилости. Вот, сейчас, кто проходит аттестацию, может читали в нормативных документах, что в комиссиях должны представители профсоюза работать, "типа" нас защищать. Обратилась к председателю профсоюза - он посмотрел, как на инопланетянку. Все таки наши профсоюзы сейчас - это прямые наследники из СССР. Там они и существовали для новогодних подарков.

галина шаронова пишет:

Все таки наши профсоюзы сейчас - это прямые наследники из СССР.

Согласна.
Путем невероятных усилий мне удалось получить дорогую профсоюзную путевку в санаторий. Один раз за 22 года работы. И санаторий омерзительно-советский был, на хоспис похожий.

чем сейчас может помочь профсоюз работнику? в нашем техникуме давали по 100-200 рублей к праздникам и один раз фильтры для очистки воды на НГ. иногда выделяли небольшую денежку на столы (по праздникам типа ДУ) Какие там путевки? Редкие путевки распределялись среди узкого круга

Наши образовательные учреждения находятся в собственности государства (на разных уровнях власти). Профсоюзы худо-бедно есть в них. Но прямого своего предназначения - защищать права наемных работников, то есть нас, они не выполняют. В организациях, которые в других формах собственности, профсоюзы редко бывают. Например, у частника какой профсоюз, даст он его организовать? Вряд ли. А вообще, в развитых странах профсоюзное движение - это большая сила.

Посчитать за 17 лет отчисления в Профсоюз - огромная сумма, но как ею воспользоваться. Если есть ребенок до 13-14 лет, то к Новому году подарок от Профсоюза. А какие путевки? и кто их видел, незнаю?

@inna GOLD пишет:

Цитата :

12% (по одному в месяц) зарплаты явно больше чем стоимость новогоднего подарка

/ Подсчет математически некорректен, само сообщение неполиткорректно. В профсоюзе я всегда, пользы от него-ноль.

Простите за "не корректность". я просто обсуждаю проблему, а не "тренируюсь на дипломата". Но Вы ведь не ответили на поставленные мной вопросы. Скажем по другому - а что Вы сделали чтобы Ваш профсоюз был полезен Вам?

В нашем ОУ профсоюза нет уже 2 года. На его ликвидацию повлияло ряд не очень приятных факторов. За время его существования мы видели всё те же подарки детям к Новому году и презенты работникам к 8 Марта и 23 февраля. Как только из него вышли, свершилось чудо. Вот уже второй год профсоюз выделяет довольно много (5-6) путёвок в санаторий , оплачивая 50% стоимости даже если мы не являемся членами этой уважаемой организации. Хотя я считаю, что профсоюз нам нужен.

Термин "некорректно" в математике, означает, что вы посчитали не только неправильно, но еще и по неправильной формуле. На самом деле, отчисления в профсоюз-1% от годовой, а ни как не 12 %.

Профсоюз был бы мне полезен, если б я была докером в Ливерпуле. Менять существующий строй я не готова, не Вера я, и ни Засулич.

Вы не правильно поняли математику. 12% среднемесячной зарплаты ( что равно 1% годовой) я брал потому, что премию начисляют ежемесячно в процентах от зарплаты (лишение дважды по 10 = 20% от нее же). И это... вопрос "кто смотрит чтобы лично Вас не обделили премией?" не имеет ничего общего с призывами к свержению существующего строя...
А в Ливерпуле на выбор работодателя 5% плюс к зарплате или профсоюз - вы бы выбрали (ну мне кажется что не профсоюз... :-) ) Удачи всем. Но под лежачий камень вода не течет.

Вот прикинул, а собственно почему я в профсоюзе?
Профсоюз мне дал:
1986 - первое ночное дежурство в общежитии - обращение в профком с расчетом часов - просьба забрать от администрации и … дополнительный отгул всем мастерам за дежурство. С 1987 до 99 г дежурства вообще отменили (некому на работу ходить стало… взяли нормального воспитателя). 12 лет по 20 дополнительных ночей дома с любимой… это сколько стоит?
1988 - отказ предоставить блок в общежитии - обращение в профком за бумагами для суда и … блок предоставили (без суда).
1989-91гг -вообще все по карточкам было, вплоть до носков. Если бы не честные люди, выбранные в профком, то ходили бы голые, а не то что маг двухкассетный и пр. покупки.
И при этом в 91 бесплатная семейная (правда туристическая) путевка в Гурзуф.
93 г - утверждение на общем собрании кандидата на заслуженного работника системы профтех, профсоюз не согласился с администрацией выдвигавшей "своего", а выдвинул достойного и собрание утвердило.
В 95 году вышел из профсоюза. Причина? Несостоятельность председателя профкома (новый колдоговор, согласованный юристами администрации и профсоюза (ага, вытащили аж из Минска)директор порвал на его глазах и чуть не бросил ему в физиономию, и полная аппатичность и нежелание идти дальше последнего, и это после 4 месяцев работы и нервотрепки профкома - я там уже был).
Результаты: два выговора в год со всеми материальными лишениями. Обращение в КТС - администрация игнорирует и не собирает. Профком своего представителя назначил "но рваться" и наезжать на администрацию за меня не стал - я не член. Подал в суд - там требуют решение ктс. Следующий раз не стал дожидаться ктс сразу подал - как только пришел собирать бумаги для суда (требовать копии) все бумаги во всех папках подменили за теми же номерами и датами но совершенно с другим содержанием. В профкоме копии бумаг НЕ ЧЛЕНОВ не сохраняется. Короче, суд - это 50/50 и трехмесячное решение вопроса. За лишение 10% никто не захочет портить себе нервы ...
2001 вступил в профсоюз вместе с очередной бумагой в КТС. Выговор снят и премия выплачена.
И далее ежегодно, оставался только каждый 4.
Представьте себе, вы отлично поработали и Вам положено аж 50% премии и столько же доплаты за высокие показатели. Но 30 числа вам объявляют выговор за несвоевременную сдачу денег на газету (у нас какой только чуши нет). Лишение и того и другого. И это терпеть?
2006 - председателя переизбрали (при нем ушло из профсоюза 30 человек из 90 работников) и меня опять в профком. Я зам, и курирую КТС от профкома. Как зам, частенько бываю на дележках премий. И к председателю несут перед совместными заседаниями все свои "напоминалки" кому сколько и за что обещали, кто что "выдающееся" сделал.
Ежегодная корректировка колдоговора и контроль за его выполнением администрацией - главная задача. Но она не видна, пока все хорошо. Ну а так ,самое заметное это культмассовый сектор - новогодние подарки, экскурсии, поздравления с праздниками. Кстати, у нас профсоюз подарил на день учителя в учительскую микроволновку, чайник, сервиз (не все сразу, профсоюз нищий как и его члены). В мастерские мастерам - микроволновку (чайников своих хватает). т.е. обеспечены горячим питанием, даже когда по 8 уроков (с заочниками очень поздно занятия, и на п.о. бывает 2 смены подряд).
Теперь о деньгах. У нас "наверх" отсылается один процент, а остальные 99% взносов, остаются у нас, и расходуются в коллективе, согласно принятого положения (когда кому и сколько положено и для каких целей). И есть еще очень много мелких (например посещение больных и помощь на лекарства) вопросов, которые, слава Господу, меня не коснулись, но на которые не жалко этих грошей, которые называются профсоюзные взносы.
Просто, читая Ваши, уважаемые коллеги, высказывания, я удивился насколько неумело вы используете хотя бы те средства защиты Ваших интересов, которые есть у Вас.
Какова будет профсоюзная организация в Вашем коллективе, зависит в первую очередь от Вас самих. Поверьте, судиться директору с Вами, и с юристом вышестоящего профсоюза, представляющим Ваши интрересы - совсем не одно и то же.
И кстати, насчет "беззащитности председателя" , у нас в РБ председатель профкома не может быть уволен или ему ухудшены условия труда без разрешения вышестоящего профкома.

я состою в профсоюзе, но если честно не чего хорошего не могу сказать, максимум подарок на 8 марта и на новый год , а даже не чего не хочется говорить.......